国企“金饭碗”开始招人薪资待遇不比公务员差大专生也可报名

  ，连续多年税利总额超万亿元，所以员工的薪资待遇是非常优厚的，除了正常的底薪提成，以及五险一金和社会福利以外，烟草的

  除此之外，面向应届生的招聘，烟草还有很多隐藏的福利，提供两年住房补贴，免费工作餐以及节假日物资补助，完整的年假体系，每年还会安排健康体检，这样的单位，说是“金饭碗”实至名归。

  我们知道，近年来“考公”的人数正在不断激增，但上岸却非常的艰难，很多岗位报名都有条件限制，并且上岸以后晋升难，而作为国企纳税大佬的烟草，不仅应聘门槛低、薪资还很优厚。

  基层员工年底分红5万起，加上基本年薪4-5万，一年下来轻松10万左右，相比公务员的薪资，恐怕大家心中已经有定论了吧！近日这个国企“金饭碗”又开始招人了，赶紧把握机会吧！

  烟草公司招聘，一般在各省市一年分为两次，并且分为“校招”和“社招”，以及“内招”三种形式。内招是烟草企业针对内部人员的招聘和晋升机制。

  社会招聘，主要会发布在，烟草局的官网、当地的人事考试网以及校园招聘网上面，考生可以着重关注。

  校招，就是每年到了毕业季，各地的烟草公司，会到校园进行宣讲以及招聘，这就要学生自己来重点关注了，因为毕业前期，学校的招聘会比较多，大家别错过。

  今年12月份，烟草公司的部分省份也开始招人了，具体有山东、河北、北京、重庆、黑龙江以及西藏这几个省份，重点烟草公司招聘是“不限户籍”的，包括大专生，所以大专生机会也很多。

  烟草公司对学历要求是“专科起报”，虽然面向专科生的岗位也很多，但是很多市级以上的岗位是比较倾向本科生的，并且有些岗位限专业，有些岗位不限专业，这一点考生要明确。

  烟草公司招聘，无论是校招，还是社招，都对应聘人员有体检要求，标准等同于国家公体检标准，体检结果要以县级以上医院检查为结论，体检是需要在笔试。面试都通过的情况下，在单位的陪同下进行。

  烟草公司的应聘年龄在18-35岁之间，本科生年龄在25周岁之内，研究生年龄在30周岁以内，各地区的年龄要求也不一样，要以当地的标准为准，很多偏远地区相对会放宽一些政策。

  大部分烟草公司笔试+面试的应聘方式，笔试的科目和国考类似，都是考行测和申论，但是还是涉及到烟草专业相关知识，烟草公司备考期比较短，一般在报名审核通过后的15-30天就开始考试。

  考生能够最终靠购买相关考试资料的方式来进行备考，另外不同岗位之间考试的内容也不一样，主要根据你报考的专业进行复习，笔试的通过率会更高。

  面试，基本在笔试结束后的一周左右时间，面试主要以结构化和半结构化的方式，了解考生是不是满足岗位的需求，以及考生的求职动机，面试的流程基本也可以在网上找到，各省份的面试结构也不一样。

  所以考生在面试备考的时候，也要根据当地近年来的面试题目进行准备，接下来就是体检和录用以及公示，通过这一些环节，就能拥有“金饭碗”了。

  近年来“考公”的竞争越来越激烈，上岸难度慢慢的变大，与其在千军万马中挣扎，不如把眼光放在，门槛低、待遇好的“金饭碗”上。除此之外，教师、国家电网的报考难度都要小于考公，但待遇一点也不比公务员差，应届毕业生可重点考虑。

  今日探讨话题：你觉得“烟草”是金饭碗吗？比公务员好考吗？欢迎在评论区留言。