精准发力内招外引多措并举聚人留人！陈峰齐在开展“三服务”破解企业用工难题时强调

  昨天下午，兰溪市委书记陈峰齐以全市重点用工企业家座谈会的形式，开展“三服务”活动，与企业家面对面沟通交流，仔细地了解公司制作经营和用工情况，认真听取企业家的意见建议，集思广益破解用工难题。

  座谈会上，万舟集团、盘毂动力、欣动能源、金梭纺织等企业负责人，分别介绍了企业用工情况。与会的有关部门负责人汇报了解决招工留人问题的思路对策。虽然企业面临用工难、招工难问题，但是大家谋划在前、实招频出，保障正常用工，实现稳中求进，对下步发展充满信心。

  在听取大家发言后，陈峰齐向长期以来为兰溪经济社会持续健康发展作出贡献的广大企业家表示感谢。他说，2020年是极不平凡的一年，面对复杂严峻的经济发展形势及疫情冲击，全市经济稳中有进、亮点纷呈，发展形态趋势慢慢的变好。这些成绩的取得，离不开广大企业家的全力支持。接下来，希望各位企业家进一步坚定发展信心，立足实业、苦练内功，与兰溪的发展同频共振、齐头并进。

  陈峰齐强调，解决用工难、招工难问题是增强企业活力的需要，也是加快兰溪发展的需要。

  ●要加强制度保障。成立招工专班，发挥好牵头抓总、综合协调的作用；尽快出台保障企业用工有关政策，突出实用性、可操作性，为企业未来的发展创造良好用工环境。

  ●要加大宣传力度。加快打造兰溪城市品牌、旅游品牌，扩大兰溪城市的知名度与影响力，让更多人走进兰溪、留在兰溪；充分的利用报纸、广播、电视、新媒体等载体，宣传好兰溪的用工环境和发展势头。

  ●要打造招工平台。谋划建设人力资源产业园项目，为企业未来的发展提供强有力的人才支撑和用工服务；依托“兰精灵”APP，搭建网络招聘平台，打通供需双方信息通道；加强省外劳务协作基地建设，形成稳定的劳动力输入渠道。

  ●要优化引才环境。加快人才公寓建设，提升人才公寓品位，改善服务配套设施，营造重视人才、尊重人才、服务人才的良好氛围，让在兰人才有更多获得感、幸福感。

  陈峰齐要求，各乡镇（街道）和有关部门要落实责任、突出重点，多层次开展招聘活动，在重点村设立招工联络点，组织人员深入村社张贴企业年画和招工信息，宣传兰溪环境、推介兰溪企业，让更多兰溪人在本地就业。要落实好新年礼包、爱心陪伴、畅游兰溪、专家义诊等九大暖心服务举措，让“新兰溪人”安心留在兰溪过年。要采取校企合作、订单培养等形式，确保企业用工的供需平衡，为企业未来的发展创造良好用工环境。同时，作为用工主体，企业要格外的重视、积极努力配合，充分的发挥主观能动性，在优化薪酬水平、改善生活环境、关心关爱员工、打造企业文化等方面下功夫，既留得住人、更留得住心。

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